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第二百零七章 开启海外人才招聘（第2页）

“嗯，我明白了！”

天阳继续说道：“但我们不能一直死磕一个电脑游戏，游戏就算再好玩，玩家也会有一个疲惫期的，也会有玩腻的一天。所以今年继续招聘优秀的人才，明年我打算开发1款新的网游。”

“什么新网游？”

“英雄联盟。”

庞俊好奇的问道：“英雄联盟？这又是一款什么类型的游戏啊？”

“明年你就知道了，现在的任务就是赶紧把生化模式做出来，再多招点人才来我们公司。”

庞俊有些为难的说道：“华夏在科技和游戏方面起步实在是太晚了，人才基本上已经被各大公司瓜分殆尽了，现在招一个有经验的人才真的是太难了。就算是招聘应届毕业生，也要等明年的三四月份学校开放了实习才能招上一些新员工。现在真的是用工荒啊！”

天阳也陷入了沉思。

自从新生科技大楼盖好后，各个部门就一直在大量的招人。刚开业时，凭借新生公司响亮的名声的确是招上了不少人才，但当时为了公司能够尽快开工，并没有进行很系统的面试，甚至还放宽了录取条件，只要学历过关，或者有一定的工作经验，基本都录取了。

也正因为如此公司也招上了不少的庸才，甚至滥竽充数之人。

后来天阳也发现了员工水平差距较大的这个问题，于是提高了录取的门槛，并开除了一些滥竽充数之人。

录取门槛的提高，也让新生公司整体的招工进度都慢了下来，所以各部门都没有达到满编的状态。

而前段时间公司因为一直在开发安卓系统和130纳米的芯片，天阳担心会有国外的商业间谍混到公司里来窃取公司的机密，所以从未引进过国外的人才，就连海龟的留学生都不敢轻易录用。

不过现在安卓系统和130纳米芯片都研发成功了，光刻机的研发也作为国家的最高机密在华科院总部里悄悄的研究，新生公司已经没有什么重要的机密值得窃取了。是时候开放海外人才的招聘了。

天阳说道：“放几条消息出去，从今天开始正式开放对海外人才的招聘。一些有经验的高端人才，不惜开出高薪也要把他们留下来。”

“明白！我这就去办。”

……

米国苹果公司。

人事部的员工激动的说道：“帮主！乔帮主！好消息啊！”

乔耶斯：“什么好消息？一拳超人出第二季了吗？”

“呃……不是。”

乔耶斯脸上闪过几分失落之色：“哦，没出啊。那是啥好消息？”

“新生公司今天正式开启了海外市场的招聘了。”

乔耶斯明显来了精神：“哦？真的吗？那太好了！”

苹果公司早就想安排几个人去新生公司当卧底，但不管安排什么样的高端人才，都被新生公司拒之门外了，就连华人留学生也统统不收。看来为了防止公司的机密泄露，对外国技术人员的防范还是很严密的。

乔耶斯想到：“现在他们终于开放了招聘，也许是遇到了什么技术难题了吧。或许他们连光刻机的使用方法都没搞明白的呢吧！”

乔耶斯说道：“让产品研发部，创意部，软件开发部，保洁部等所有部门个派出一个人去参加新生公司的面试。争取所有人都通过面试。”

“嗯……嗯？让保洁部去干吗？窃取华夏人的大便样本吗？还是窃取华夏的84消毒液配方？”

“你的格局小了！我是让他们去做监视，我要让保洁在厕所里最隐秘的场合安放监听监控摄像头，不放过任何有价值的信息，不放过任何死角。”

“在厕所里安装监听监控设备？不放过任何有价值的信息我可以理解，但不放过任何死角……这特么不就是变态嘛！我还是赶紧去查查我们公司厕所的马桶里有没有安装摄像头吧！”

这时乔耶斯又补充道：“对了，顺便让他们问问，一拳超人第二季什么时候出！能不能给个准信！”

“明……明白！”